Новый отчет в центр занятости

В соответствии с распоряжением Роструда, начиная с 1 октября 2018 года каждые три месяца предприятия должны предоставлять сведения по Форме № 1, в которой указывается численность сотрудников, не являющихся пенсионерами. Отчитываться необходимо о работниках мужского пола 1959 года рождения, женского пола 1964 года рождения. При этом в отчете не нужно указывать сотрудников указанных возрастов, которые уже вышли на пенсию досрочно. Обязанность сдавать новый отчет в центр занятости установлена для всех юрлиц. Форма собственности и режим налогообложения, применяемый на предприятии, роли не играют. Не освобождает от необходимости направлять отчет в центр занятости и отсутствие в организации работников указанных возрастов. Если предпенсионеров в штате нет, необходимо направить нулевой отчет. Согласно утвержденной форме, в отчете в центр занятости следует указывать данные об организации: ее наименование, номер ИНН, КПП. Также нужно отразить общее число сотрудников и количество работников, выбывших из штата за отчетный период. Первый отчет в центр занятости будет содержать сведения, актуальные для третьего квартала текущего года. Работодатели могут выбрать один из двух способов предоставления отчета: лично в центр занятости либо по электронной почте. Чтобы не ошибиться со сроками, лучше проконсультироваться с местным ЦЗН. Многие из них просят направлять отчеты до 3 октября, так как для них установлена обязанность направления сведений о предпенсионерах в Министерство соцзащиты и Роструд в срок до 15 октября.